Diventa finalmente realtà il progetto di formazione a distanza (FAD), ideato appositamente per formare e far comunicare tutti coloro che lavorano nella rete in stile bavarese Löwengrube.
Dopo alcuni test iniziali effettuati nei punti vendita a gestione diretta della casa madre, l’Academy Virtuale Löwengrube è stata accolta anche dagli store affiliati di Ancona, Civitanova, Vicenza, Modena, Bologna e Ravenna, e coinvolgerà molto presto tutti gli altri punti vendita della rete, attualmente 30 con le prossime aperture a Montesilvano e Reggio Emilia.
Grazie all’affiancamento con Synergie, una tra le principali aziende di consulenza per il lavoro, l’Academy Virtuale Löwengrube permette di formare costantemente il personale di tutta la rete tramite l’area di e-learning, digital conference e webinar.
I primi a credere e volere questo progetto sono stati i fondatori di Löwengrube, Pietro Nicastro e Monica Fantoni:
“ Doveva essere un progetto in grado di sostenere la nostra crescita, che non si è fermata neanche durante la pandemia, rendere sempre più efficiente il processo di ingegnerizzazione dei processi su cui si fonda la nostra offerta e allo stesso tempo accorciare le distanze tra gli operatori di ogni punto vendita. Siamo riusciti a fare tutto questo e anche di più: abbiamo creato uno spazio virtuale per far sentire ancora di più la nostra vicinanza a tutti gli affiliati e gli operatori dei nostri locali”.
La piattaforma di E-learning è stata sviluppata e adattata al format Löwengrube: attraverso quest’ultima, gli Store Manager hanno la possibilità di seguire l’impegno e i risultati di tutti i membri dello staff con corsi diversi a seconda delle attività e dei gradi di formazione.
Inoltre, con questo strumento, Löwengrube è in grado di progettare corsi ad hoc
e avere una comunicazione immediata con messaggi diretti, garantendo un livello di formazione standardizzato e paritario, risparmiando costi e fornendo un mezzo all’avanguardia e versatile che lo stesso operatore può gestire personalmente.
Sitografia :